【综合信息】北演公司实施内训机制开展第一期培训

为适应公司发展需要，打造学习型企业，完善公司培训体系， 9月3日，北演公司邀请公司史振宇副总经理为授课老师，围绕“项目管理与运营”开展培训，郭盛惠总经理出席并讲话，公司中层管理人员和业务部门员工参加培训。

培训课程从基本概念入手，讲解了产品服务、执行力及项目管理与运营等概念，详细介绍了阶段、内容、工具、观念、能力五项管理方法，并结合北演公司业务实际，举例分析了方案策划、场地踏勘、演出观摩等工作事例中项目管理与运营的思路和流程，向参训人员展示如何将方法论与实际工作结合，真正做到活学活用。沟通交流环节，参训人员表示课程贴合公司实际，受益匪浅，并提出问题与讲师进行了讨论。培训结束后，郭盛惠总经理向史振宇副总经理颁发了内训师聘书，并对今后的工作方向和方式方法提出了要求。

实施内训机制开展内部培训工作，对于挖掘公司员工潜力，促进公司内部知识、经验、技能的交流分享具有十分重要的作用。下一步，北演公司将继续围绕业务需求，充分调动干部员工的积极性，吸收更多人员加入内训师行列，建立内训师库，提供精准的专业性培训，着力提升干部员工的专业技术能力和综合职业素养，促进北演公司高质量发展。